ENVIRONMENT

働く環境

成長しながら生活も大切にできる、
トライズの働く環境をご紹介します。

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POINT

  • POINT01

    POINT01未経験・経験者ともに歓迎

    未経験から始め、少しずつスキルを身に付けていくことができる仕事が多数ございます。もちろん、経験者さんは仕事内容・給与面で優遇しますので、やりがいを持って働いていただけます。

  • POINT02

    POINT02残業ほとんどなし

    基本的に残業はありません。スタッフ全員で協力しながら仕事は進めているため、残業時間の削減に繋がっています。

  • POINT04

    POINT03シフトは柔軟に対応

    勤務シフトは、家庭の事情などを考慮させていただいております。そのため「子どもの学校行事に参加したい」といった事情でお休みを取得していただくこともできます。

  • POINT05

    POINT04自転車・バイク・車通勤可

    自転車・バイク・車通勤が可能で、快適に通勤していただけます。但し各施設・事業所の駐輪場・駐車場の空き状況によりますので、事前にご相談ください。

JOB

  • ケアマネージャー

    相談対応、アセスメント、計画書作成、モニタリング、給付管理、請求業務、介護認定更新の代行申請、サービス事業所や施設との連携、地域との連携、地域作りの参加等を行っております。

  • 児童指導員

    学習や学びのサポート、日常生活のサポート、学校や園との連携、レクリエーション、イベント計画と実施、保護者対応、送迎、必要書類の作成、支援計画作成補助

  • 営業代行スタッフ

    施設見学、ご自宅からご入居までの転居等お手伝いさせて頂きます。居宅事業所への訪問や病院地域連携室との連携を行いご利用者様が安心して生活を営んでいただけるようサポートさせていただきます。

  • 介護スタッフ
    訪問介護員（ヘルパー）・施設内介護

    ご利用者様の日常生活上の支援業務

  • 通所介護職員

    ご自宅での生活を末永く送っていただけますよう、リハビリやご自宅から施設までの送り迎え、温かい食事や安心してご入浴いただけるようお手伝いさせていただきます。季節ごとのイベントやカラオケもお楽しみいただけます。

  • 事務員

    電話・来客者様・ご家族様・入居者様の対応
    施設イベントのお手伝い、介護保険の請求・調整・書類作成

  • 課長職

    管轄エリアの事業所運営に関するサポート、指導、人材育成、マネジメント

WORK LOCATION

勤務エリアMAP

泉佐野市

富田林市

河内長野市

WELFARE

  • 食事代補助

    はぐら荘・ピア河内長野・かわちながの荘は食事提供があります。職員の昼食代及び夕食代の会社負担額は、1食140円～201円（税込み）。自己負担額は1食220円（税込み）。会社の最大補助金は3,400円までとなります。

  • 職員紹介臨時手当

    紹介対象職種となる職員を紹介した職員へ、臨時手当を支給します。

    【紹介対象職種・条件】
    • 管理者
    • 看護師
    • 准看護師、理学療法士、作業療法士など
    • 介護支援専門員
    • 介護福祉士
    • 介護員（初任者研修同等者、実務者研修同等者）
    • 児童発達管理責任者
    • 保育士

    必要に応じ前項以外の職種を対象とする場合があります。
    • 職種により臨時手当が異なる（規定に基づく）

  • 奨学金返還支援制度

    支援対象者の奨学金返還を支援するため、返還額の一部を手当として支給します。

    • 公益財団法人大阪府育英会が貸与する奨学金の場合：月額3,000円
    • 独立行政法人日本学生支援機構が貸与する奨学金の場合：月額5,000円

  • 介護福祉修学資金等貸付事業の法人保証

    介護福祉士の資格取得を目指す職員に、修学金等貸付事業に係る連帯保証を行います（規定あり）

  • 団体保証保険

    保険料全額会社負担でがん保険に加入ができます（社会保険加入者に限る）

    • 支給額：100万円

  • 定期健診

    • 入職時健康診断の実施
    • 年に1度健康診断の実施

  • 感染予防

    インフルエンザワクチン接種（無料）

  • 退職金

    勤続1年以上経過後より中退共加入（全額会社負担）

  • 社内イベント

    年1回、全グループの職員が集う忘年会を実施。昨年はホテルの一式を貸切り、美味しいお料理や抽選会を楽しみました。

  • 教育・研修

    【OJT研修】
    入職後、企業理念や基礎知識等、分かりやすく研修します。実際の現場業務では上司や先輩職員のサポートにより、業務を通して成長できるようフォローしていきます。「一度教えたから大丈夫」と思わず、実践でサポートしながら丁寧に成長を見守っていきます。

  • 結婚祝い金

    職員が結婚したときは社内規定に基づき、結婚支給します。

  • 出産祝い金

    職員またはその配偶者が出産したときは、祝金として10,000円を支給します。

  • 出産休暇

    本人の場合は産前6週間・産後8週間の計14週間、配偶者の場合は出産予定日を含む前後5日間の期間内で3日間の休暇を取得できます。

  • 育児休暇

    育児のために休業することを希望する従業員（日雇従業員を除く）であって、1歳に満たない子を養育する者は、規程に定めるところにより育児休業をすることができます。

  • 大阪エヴェサ観戦チケット

    プロバスケットボールチーム、大阪エヴェサのホーム試合の観戦チケット（無料）を希望者に配布します（数に限り有り）。

トライズは大阪エヴェサを応援しています！

トライズは、B.LEAGUEで活躍するプロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」のオフィシャルプレミアムパートナーです。
スポンサー支援にとどまらず、地域との絆を育みながら、ともに成長していくことを目指しています。スポーツには、人々の心を動かし、地域をひとつにする大きな力があります。トライズはその力を信じ、今後も大阪を中心とした地域の皆さまと連携しながら、地域活性化と社会貢献に取り組んでまいります。
下記の動画では、トライズがゲームパートナーを務めた2025年4月23日の大阪エヴェッサ ホームゲームの様子をご覧いただけます。白熱する試合の模様や、会場全体を包み込む一体感をぜひご体感ください！

大阪エヴェッサ公式サイト
トライズは大阪エヴェサを応援しています！

2024-25SEASON 株式会社トライズpresents 2025年4月23日(水) 大阪エヴェッサvs滋賀レイクス@おおきにアリーナ舞洲